04-2025
Artikelen gepubliceerd in 04-2025.
Hoe overleef je een turboliquidatie?
Wanneer een bedrijf in financiële nood verkeert, kan een turboliquidatie een snelle oplossing lijken om schulden achter te laten en opnieuw te beginnen. Maar wat betekent dit precies en hoe kun je dit proces overleven zonder persoonlijke of juridische schade? Een turboliquidatie is een versnelde manier om een onderneming te ontbinden, vaak zonder tussenkomst van een curator. Tijdens turboliquidatie worden activa verkocht en schulden zoveel mogelijk afgelost, maar dit kan risico's met zich meebrengen voor bestuurders en crediteuren. In deze blogpost ontdek je hoe je dit proces effectief kunt aanpakken en jezelf kunt beschermen tegen mogelijke valkuilen. Wat is een turboliquidatie precies? Laat ik je eerst even meenemen in wat een turboliquidatie nou eigenlijk is. Het is een snelle manier om een bedrijf te ontbinden als er geen baten meer zijn om schulden mee te betalen. Juridisch gezien wordt dit geregeld via de Kamer van Koophandel, en het kan alleen als er geen activa van betekenis
Hoe ontbind je een stichting zonder gedoe?
Het besluit om een stichting te beëindigen kan om verschillende redenen worden genomen, zoals het behalen van de doelstellingen, financiële problemen of een gebrek aan vrijwilligers. Het proces om de stichting opheffen te realiseren, kan echter complex en tijdrovend lijken als je niet weet waar je moet beginnen. In dit artikel leiden we je stap voor stap door het proces om een stichting op te heffen zonder onnodige complicaties. Of je nu een bestuurder bent of simpelweg betrokken bij de organisatie, met de juiste aanpak kun je dit proces soepel en efficiënt afronden. Lees verder voor praktische tips en duidelijke richtlijnen. De eerste stappen om de stichting op te heffen Laat ik je meenemen in de eerste stappen die ik zelf heb genomen toen ik betrokken was bij het opheffen van een kleine stichting. Het begint allemaal met het checken van de statuten. Hierin staat vaak hoe de ontbinding geregeld moet worden. Vervolgens moet je als bestuur een formeel besluit nemen. Dit klinkt
Hoe stroomlijn jij HR met slimme software?
Het beheren van HR-processen kan een tijdrovende en complexe taak zijn voor veel organisaties. Van verlofbeheer tot salarisadministratie, de administratieve lasten stapelen zich snel op. Gelukkig biedt slimme software een uitkomst om deze processen te stroomlijnen en efficiënter te maken. Bedrijven kunnen zich zo richten op wat echt telt: hun mensen en strategische doelen. Een voorbeeld hiervan is Peple, dat online softwareoplossingen biedt voor HRM en salarisadministratie, met Visma.net HRM & Payroll als kernproduct. Hun platform automatiseert HR-taken zoals verlofbeheer, ziekteregistratie en personeelsgegevensbeheer, waardoor administratieve lasten afnemen en ruimte ontstaat voor groei en ontwikkeling. De kracht van hr-automatisering Laatst zat ik met een vriend die HR-manager is in een middelgroot bedrijf in het hart van Amsterdam. Hij klaagde over de eindeloze uren die hij kwijt was aan het bijhouden van verlof en gewerkte uren. Herkenbaar? Gelukkig kan HR-automatisering dit soort